9月18日下午，江苏省2020年度新建高职院校人才培养工作评估培训会议在迈博体育乾元楼314会议室召开，江苏省教育厅职教处徐庆副处长、江苏省教育评估院顾春明院长、吴立平主任、王保健主任和江苏安全职业学院、扬州中瑞酒店职业学院、盐城幼儿师范高等专科学校、迈博体育领导和相关负责人参加了会议，会议由省教育评估院顾春明院长主持。

会议开始，迈博体育校长朱东风首先致辞，对所有参会人员表示热烈的欢迎。朱校长介绍了迈博体育的基本情况和办学特色，并汇报了迈博体育高度重视评后整改工作，将以高水平通过新建高职院校人才培养工作评估整改作为学校下半年的三大目标之一，要求各整改任务负责人、各整改工作组重视过程控制，按照阶段工作推进的要求，列举措、定目标、现成效，从而全面落实人才培养水平评估整改问题清单。

江苏省教育厅职教处副处长徐庆对新建院校人才培养工作评估的迎评工作，提出“四个结合”的总体要求，指出要把迎接评估与优化办学定位，坚持办学特色发展相结合；要把迎接评估与谋划制定学校“十四五”发展规划相结合、要把迎接评估与现代职业教育质量提升行动计划相结合；要把迎接评估与日常工作相结合，并指出各个参评学校要将本次评估作为一个强大机遇和重要契机，动员全校师生一起迎评求发展。

迈博体育建筑艺术学院院长袁乐（原评建办主任）介绍了迈博体育迎评创建与评后整改工作，从学校成立组织机构、明确任务分工、开展学习交流、组织“五说”活动、加强“四风”建设、深入开展自评、全面推进评估整改等七个方面进行了汇报，并指出迈博体育去年的新建院校人才培养工作的评估是一场真评估、参与评估的专家都是真专家、发现的问题都是真问题，其意见和建议给迈博体育整改提升明晰了方向，对学校未来发展有着重大意义，建议被评院校应提高认识、加强沟通、认真准备、开放心态。

江苏省教育评估院吴立平主任指出要全面落实立德树人根本任务，把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，要遵循五项基本原则，一是坚持立德树人，破除“五唯”顽疾。二是坚持分类指导，引导特色发展。三是坚持底线监督，规范办学行为。四是坚持问题导向，突出诊断功能。五是坚持创新方法，减轻高校负担。

最后，江苏省教育评估院顾春明院长强调指出，新建院校人才培养工作评估，是真刀真枪的评，不走过场；是真情操作的评，以评促建，以评促强，评出底气，评出干劲，评出方向；是真实情境的评，不造假材料，不做假汇报，从而实现真正有效的评估价值。（文/周密  图/陈思锋）